Зачем IT-рекрутеру оценивать Soft Skills

Неоспоримый факт заключается в том, что успешность кандидата зависит от того, насколько сильно развиты его личные качества и соответствуют ли они ожиданиям заказчика.

Сейчас большое значение в выборе кандидата занимает его возможность продолжать быть эффективным не только здесь и сейчас, но и в будущем, которое часто непредсказуемо. Мир меняется, проекты могут кардинально изменить своё направление, и у сотрудника должна быть к этому готовность.

Другими словами, набор его soft skills должен способствовать его успеху в будущем. У кандидата должен быть потенциал.

К оценке навыков мы подходим профессионально и выявляем в кандидате то, что рядовой человек увидеть не сможет.
На что важно обратить внимание- высокая обучаемость, гибкость мышления, стремление к достижению поставленных целей и конечно же ответственность.

Похожие статьи
Оставьте свои контактные данные и с Вами свяжется менеджер для уточнения деталей
Спасибо, мы свяжемся с вами в ближайшее время.