Сегодня нашу жизнь уже сложно представить без онлайн-сервисов, приложений и различных услуг. Различные мессенджеры, доставка еды, такси и другие сервисы полностью захлестнули нашу жизнь. Еще вчера мы заказывали такси по звонку в колл-центр, а сегодня уже это происходит с помощью нажатия двух кнопок.
Мы провели интервью с заказчиком и сформировали портрет будущего соискателя: обладает внушительной технической экспертизой, имеет опыт запуска крупного онлайн приложения. Заказчику нужна была «убойная команда джавистов» с широкой зоной ответственности. А так же успеть с поисками в сжатые сроки, так как у заказчика вот вот намечался серьезный проект.
После согласования с заказчиком начался отбор. Поиск осуществлялся по рабочим ресурсам рекрутера, а именно HH.ru, LinkedIn. В скором времени, команда провела собеседования с 13-ю подходящими кандидатами. Пообщавшись с каждым, наша команда приняла решение допустить до итогового собеседования с заказчиком всего 1 соискателя, в котором мы были уверены, специалист имел достаточный опыт, последние 6 лет он провел в одном месте на позиции Java-разработчик.
Финальное интервью заказчика с кандидатом увенчалось успехом и уже через несколько недель он приступил к своим обязанностям.
Подводя итог, можно сделать вывод, что короткие сроки поиска — не помеха для опытного IT-Рекрутера.
| От заявки до оффера | — 22 дней |
| От заявки до выхода | — 44 дней |
| Локация компании | — Москва |
| Локация кандидата | — Москва, удаленка |
| Заявленная вилка | — 250т.р-350т.р |
| ЗП найденного кандидата | — 280 т.р |
